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heute erhalten Sie wieder unseren FINANCE Weekly mit den wichtigsten News der Woche und den spannendsten Geschichten hinter der Paywall, die Sie als Abonnent von FINANCE+ exklusiv lesen können.
Unsere Top-Story in dieser Woche beschäftigt sich mit einem Tabu-Thema, das längst keines mehr ist – nicht zuletzt, weil die Zahl der Fälle, in denen diese Diagnose gestellt wird, sich in den vergangenen Jahren deutlich erhöht hat. Besonders perfide: Nicht wenige – besonders männliche – Führungskräfte sehen darin zugleich einen Beweis für Leistung und Aufopferungsbereitschaft für das eigene Unternehmen. Eine gefährliche Haltung. Wie es sich wirklich anfühlt, plötzlich aufzuwachen und statt dem Weg zur Arbeit plötzlich gegen eine „imaginäre Mauer“ zu prallen, hat ein Betroffener Top-Manager meinen Kollegen Eva Brendel und Paul Siethoff berichtet. Wer besonders gefährdet ist und wie
sich die Warnhinweise richtig deuten lassen, erfahren Sie in unserem heutigen Newsletter damit quasi aus erster Hand.
Besonders ans Herz legen möchte ich Ihnen zudem den vierten Teil unserer Serie „Inside Corporate Banking
“ in der wir einmal wöchentlich einen detaillierten Blick auf die Strategien der wichtigsten Banken im hiesigen Firmenkundengeschäft werfen. Diesmal hat sich mein Kollege Falk Sinß mit der NordLB das aktuelle Sorgenkind unter den deutschen Landesbanken einmal genauer angesehen. Die Hannoveraner, die sich auch mehr als ein Jahrzehnt noch nicht vollends von den Folgen fauler Schiffskredite erholt hat und 2019 beinahe Schiffbruch erlitten hätte, steuern auch aktuell durch turbulente See. Mehr dazu und der Frage, wie die deutschen CFOs und Treasurer diese bewerten, lesen Sie in unserer Empfehlung der Woche.
Eine spannende Lektüre und einen guten Start ins Wochenende wünscht Ihnen
Ein Burn-out als ultimativer Leistungsbeweis? So denken manche männliche Führungskräfte – eine gefährliche Haltung. Damit es nicht so weit kommt, sollten CFOs und Unternehmen vorbeugen.
Exklusiv: Carmen Müller hat ihr Amt erst vor einem Jahr angetreten, zum Jahresende wird sie die LBBW schon wieder verlassen. Wer ihre Nachfolge übernehmen wird, steht noch nicht fest.
Die Gläubiger haben den Insolvenzplan von P&C abgenickt. Vor allem für die Banken, die unbesicherte Kredite gewährt haben, ist die Lage bitter. Eine Bank hat es besonders hart getroffen.
Wie groß ist der Nachwuchsmangel in der Corporate-Finance-Branche? Und wie gewinnt man die besten Studenten, wenn man nicht Goldman Sachs ist? David Doebele von Pumpkin Careers mit den Antworten.
Die Landesbank kämpft noch immer mit den Nachwirkungen der Schifffahrtskredite. Wie sich das auf die Wahrnehmung von CFOs und Treasurern auswirkt, weiß Teil 4 unserer Serie „Inside Corporate Banking“.
Die Bafin hat bei einer Sonderprüfung der Varengold Bank Compliance-Verstöße moniert – nun fällt der Blick auf den Abschlussprüfer PwC. Das Big-Four-Haus ist ins Visier der Wirtschaftsprüferaufsicht geraten.
Neue CRO für HSBC Deutschland: Die Bank hat mit Anna-Katharina Coenen eine Nachfolgerin für den scheidenden Risikovorstand Nikolas Speer berufen. Sie kommt aus den eigenen Reihen.
Nachdem im ersten Quartal 2023 die Zahl der Großinsolvenzen leicht sank, folgte im zweiten ein deutlicher Zuwachs. In der Modebranche bahnt sich eine Welle an – die Ergebnisse des Insolvenz-Reports.
Ingrun Alsleben folgt bei B. Braun auf Annette Beller, Apollo-Optik-CFO Jürgen Wallmann hat sein Amt niedergelegt und Christian Baier wird Finanzchef bei Covestro – die aktuellen CFO-News der Woche.
Gerade in volatilen Zeiten ist das Risikomanagement wichtiger denn je – aber auch besonders herausfordernd. Wer gute Arbeit leistet, kann selbst in Krisenzeiten mit guten Gehältern rechnen.